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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Gießen
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung in Gießen, Linden, Biebertal, Lollar, Lahnau, Fernwald, Buseck und Heuchelheim, Wettenberg, Pohlheim.
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- Hohe Erfolgschancen bei Abfindungsverhandlungen
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Zeitlich flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Zeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Alltag passt.
Verlässlich diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass Kollegen davon erfahren.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Probleme die ganze Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Interesse Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Smart
Zeitgemäße juristische Unterstützung, digital umgesetzt und frei von unnötige Prozesse.
Schutz vor Kündigung für Gießen
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben rechtssicher verbinden für Gießen
Als beruflich engagierte Person, oft in einer verantwortungsvollen Position, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können.
Mit uns erhalten Sie Unterstützung zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, Beistand bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Absicherung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Legen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Basis für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Arbeitsrecht in Gießen: klar unterstützt
Am Job verbringen wir einen Großteil unseres Lebens. Konflikte und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht der Standard sein! Bei Vertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Alltag stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten für Gießen – Schiffenberg, Rödgen, Petersweiher, Oberer Hardthof, Lützellinden, Kleinlinden und Allendorf, Wellersburg, Unterhof.
Haben Sie eine Beendigung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Jetzt direkt handeln und Stabilität schaffen!
Arbeitsrecht
Ein unrichtiges Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Diskriminierung im Arbeitsverhältnis: In der schnelllebigen Arbeitswelt kommt es häufig vor, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Wir stehen Ihnen, sodass, Ihre Interessen rechtlich geschützt bleibt, sei es, dass, eine Kündigung droht oder erfolgt.
- Beratung zu Dienstverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis für Gießen
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Rechte bei fristgemäßen sowie sofortigen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Schadensersatzansprüchen bei Belästigung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Teilzeitarbeit während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung abwertender oder fehlerhafter Passagen im qualifizierten Zeugnis.
Wählen Sie 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Gießen, den Rechtsanwalt für Kündigung, und erleben Sie Qualität der Extraklasse in Hessen.
Kündigung aus Gießen und Schiffenberg, Rödgen, Petersweiher, Oberer Hardthof, Lützellinden, Kleinlinden und Allendorf, Wellersburg, Unterhof?
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Günstige Abfindung gesucht? Genauso für Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe sind wir Ihr Experte
Eine breit dividierte Abfindung, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch ebenso wie Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe auswahl offerieren wir Ihnen von Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe als fachkundiger Rechtsanwalt. Abfindungen kriegen Sie bei uns in unterschiedlichen Größen, Farben und Variationen. Abfindungen offerieren wir Ihnen, wie Sie sie sich wünschen. Dass Sie Abfindungen in großer Auswahl wollen, wissen wir als kompetenter Rechtsanwalt. Wir halten daher stets ein großes Angebot an Abfindung für Sie bereit. Schauen Sie sich unsre Abfindungen vollkommen an, Sie werden überzeugt sein.
Ihre Fachfirma für Kündigungsschutzklage und Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren, Frist Kündigungsschutzklage wie auch Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten
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Kündigungsschutzklagen in zahlreichen Versionen
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Hochwertige Arbeitsrechte genauso für Gießen
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Wir machen Ausschilderung, fachgemäße Installation und Lieferung der Arbeitsrechte. Bei uns bekommt man nicht allein Arbeitsrecht. Hinsichtlich der Arbeitsrechte kann man mit uns einen Vertrag abschließen, sofern man bereits Arbeitsrecht und Abmahnungen einklagen, Arbeitsvertrag prüfen oder Anwalt Arbeitsrecht, arbeitsrechtliche Beratung, Anstellung behalten hat. Wir übernehmen in wiederholenden Abständen hierbei die Arbeitsrechte, damit jederzeit ein betriebsbereiter Zustand durch unsere Fachkräfte definitiv ist.
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