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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Ingolstadt
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Ingolstadt, Kösching, Weichering, Eitensheim, Hepberg, Manching, Großmehring und Lenting, Gaimersheim, Wettstetten.
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Arbeitsrecht für Ingolstadt: verständlich unterstützt
Ein großer Teil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das soll nicht der Normalzustand sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsrechten sowie zu Elternschutz und Kündigung. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Arbeitsklima und Alltag im Gleichgewicht bleiben in 85049 Ingolstadt – Pettenhofen, Ochsenmühle, Oberhaunstadt, Zuchering, Samholz, Samhof oder Rothenturm, Rothenthurm, Ringsee.
Ist eine Kündigung erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
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Vertraulich
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Maximal flexibel
Sie erhalten Beratung online, losgelöst von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass rechtliche Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Wohl der Familie aus.
Zeitgemäß
Moderne juristische Unterstützung, digital umgesetzt und frei von unnötige Kanzleiroutinen.


Warum familum?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben rechtssicher verbinden für Ingolstadt
Als Arbeitnehmer benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Aufgaben zielgerichtet erfüllen können.
familum begleitet Sie zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, vertritt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und wahrt Ihre Rechte bei Mutterschutz und Elternzeit.
Erschließen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Rahmen für professionelle Entfaltung und familiäre Erfüllung.

Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein problematisches Zeugnis, kritische Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung sind realistische Szenarien der dynamischen Arbeitswelt, in denen Sie Ihr Recht verteidigen müssen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, sodass Sie, im Berufsleben Ihre Leistung entfalten falls nötig einen Wechsel rechtssicher gestalten.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Häufige Themen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Urlaubsanspruchs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung unrichtiger Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Ingolstadt
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!




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