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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Krefeld
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in 47803 Krefeld, Tönisvorst, Willich, Kempen, Neukirchen-Vluyn, Meerbusch, Kaarst und Moers, Viersen, Grefrath.
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Zentrale Aspekte des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von regulären und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Regelung einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Geltendmachen des Wunsches nach Elternteilzeit oder anderer Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Interesses auf ein richtiges Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Krefeld
Ob unzutreffendes Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die moderne Berufswelt bringt es mit sich, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, damit Sie sich, im Berufsleben frei entfalten können gegebenenfalls eine Neuorientierung möglich wird.
- Beratung zu Dienstverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Krefeld
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht in Krefeld: Ihre Rechte durchsetzen
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Erwachsenenlebens am Job. Im Berufsalltag sind Spannungen und Ungerechtigkeiten leider regelmäßig. Das soll nicht der Standard sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Familie stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in Krefeld – Lemmenhöfe, Lehmheide, Königshof, Vorder-Orbroich, Orbroich, Oppum und Niederbruch, Mitter-Orbroich, Linn.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Vertraulich
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.
Konsequent familienbezogen
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Wohl Ihrer Familiengemeinschaft aus.
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Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
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Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung klar absichern in 47803 Krefeld
Als Berufstätiger benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten konzentriert erfüllen können.
familum umfasst die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
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