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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Stuttgart
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen, Ditzingen, Kornwestheim, Korntal-Münchingen, Fellbach, Gerlingen und Ostfildern, Filderstadt, Esslingen (Neckar).
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Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Familienorientiert
Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu sichern.
Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Absolut diskret
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass Kollegen davon informiert werden.
Kündigungsschutzrecht für Stuttgart
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren für Stuttgart
Als Berufstätiger, nicht selten in einer verantwortungsvollen Position, sind klare rechtliche Strukturen notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung konzentrieren können.
Unsere Beratung verbindet die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Wahrung Ihrer Ansprüche bei Elternzeit.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um Karriere und familiäre Erfüllung nachhaltig zu ermöglichen.
Zentrale Themen des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Abwehr fristgerechter oder fristloser Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Mobbing im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Auszahlung von Resturlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein richtiges qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Stuttgart
Ob fehlerhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung: Die zeitgemäße Berufswelt fordert regelmäßig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir beraten Sie, um, Ihr Arbeitsverhältnis gestärkt wird, sei es, dass, Sie bleiben oder wechseln.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Konflikte im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitwirkungsrechten.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht für Stuttgart: Konflikte lösen mit Plan
Einen Großteil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Spannungen und Benachteiligungen gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Arbeitsklima und Privatleben im Gleichgewicht sind in 70173 Stuttgart – Riedenberg, Plieningen, Ostheim, Zuffenhausen, Rotwildpark, Rotenberg und Rot, Rohracker, Rohr.
Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Jetzt handeln und für Sicherheit sorgen!
Wissenswertes über Stuttgart
ist die Hauptstadt des deutschen Bundeslandes Baden-Württemberg und mit knapp 620.000 Einwohnern dessen größte Stadt. Die sechstgrößte Stadt Deutschlands bildet das Zentrum der rund 2,7 Millionen Einwohner zählenden Region Stuttgart, einem der größten Ballungsräume Deutschlands. Zudem ist sie Kernstadt der europäischen Metropolregion Stuttgart (etwa 5,3 Millionen Einwohner), der fünftgrößten in Deutschland.
Kündigung in Stuttgart, Ostfildern, Filderstadt, Esslingen (Neckar), Korntal-Münchingen, Fellbach, Gerlingen oder Leinfelden-Echterdingen, Ditzingen, Kornwestheim gesucht? Mit 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 haben Sie den allerbesten Rechtsanwalt für Kündigungen in Ihrer Nähe gefunden.
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Abfindung – Nur vom Spezialisten
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