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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Saarland
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für Saarland, Homburg, Neunkirchen oder Saarlouis.
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Schutz vor Kündigung für Saarland
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung digital, losgelöst von Zeit, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Familienleben.
Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran richten wir unser Handeln.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Innovativ
Digitale rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und frei von behäbige Kanzleiroutinen.
Diskret
Ihre persönlichen Anliegen bleiben geschützt, ohne Aufmerksamkeit von Außenstehenden.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Saarland: klar unterstützt
Am Arbeitsort erleben wir einen großen Teil unseres Lebens. Leider sind Konflikte und Unfairness häufige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Arbeitsklima und Familie in Einklang bleiben für Saarland – Saarbrücken, Sankt Ingbert oder Völklingen.
Wurde Ihnen gekündigt oder liegt eine Abmahnung vor?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Absicherung!
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein problematisches Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung im Arbeitsumfeld: In der modernen Arbeitswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, sodass Sie, im Berufsleben auf Ihre Leistung konzentrieren können alternativ ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Häufige Themen im Arbeitsrecht für Saarland
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Rechte bei betriebsbedingten sowie sofortigen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des offenen Resturlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anliegens nach Elternteilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer korrekten Darstellung im Zeugnis.
Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken
Als beruflich engagierte Person, oft in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Wir berät Sie zu ausgewogenen Vertragsgestaltungen, unterstützt Sie in Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Ansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeit.
Erschaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.




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