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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Baden-Württemberg
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für Baden-Württemberg, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Konstanz, Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe, Baden-Baden oder Freiburg (Breisgau), Friedrichshafen, Ulm.
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Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in Baden-Württemberg: Ihre Ansprüche durchsetzen
Am Arbeitsort verbringen wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Benachteiligungen regelmäßige Belastungen im Arbeitsalltag. Das soll nicht akzeptiert werden! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsrechten, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Betriebsklima und Familie in Balance bringen für Baden-Württemberg – Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen, Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen oder Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar).
Wurde Ihnen das Arbeitsverhältnis gekündigt oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtssicher vereinen
Als berufstätige Person, möglicherweise in leitender oder Führungsposition, benötigen Sie rechtliche Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf Ihre wesentlichen Aufgaben fokussieren zu können.
Mit familum erhalten Sie Unterstützung zu fairen Arbeitsverträgen, Beistand bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Grundlage für Karriere und private Balance.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Baden-Württemberg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis in Baden-Württemberg
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von regulären und außerordentlichen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Vergütung von offenem Urlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Berichtigung unfairer Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrecht für Baden-Württemberg
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung sind alltägliche Probleme der heutigen Arbeitswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben konfliktfrei arbeiten falls nötig einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Konflikte im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Zeitgemäß
Digitale juristische Begleitung, schnell umgesetzt und frei von behäbige Abläufe.
Zeitlich flexibel
Unsere Beratung erfolgt online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an Ihren Alltag.
Diskret
Ihre Themen werden vertraulich behandelt, ohne dass Kollegen davon informiert werden.
Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Für uns ist das Familienwohl der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
Kündigung in Baden-Württemberg und Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar), Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen oder Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen?
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So manche Arbeiten wie Kündigung mag man einfach nicht selbst ausführen. Hochwertige Kündigungen sowie Arbeitsrechte und Abfindungen in Baden-Württemberg, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Konstanz, .
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Abfindungen für Baden-Württemberg, verschiedene Variationen sind vorstellbar
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Die Angebote für Baden-Württemberg (Baden-Württemberg)
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